如果你最近正在找新工作，或是有猎头主动找到你，您最关心或是猎头最关心的问题之一可能就是你目前的收入和你的期望工资数是多少。
这个问题的核心意义
雇主关心你过去的收入，想了解你在简历上列举的各个工作的收入分别是多少，尤其关心你在目前的公司或是应聘某公司前的最后一个职位的薪水是多少。当然，雇主更关心求职者的期望工资是多少，也就是他付出多少的工资，才能找到适岗的员工。
对于许多求职者来说，不太愿意让别人知道目前或曾经的收入情况。但是，为获得求职成功，这又是一个不能回避的问题。
求职者对策
• 在找新工作之前，你要考虑是否愿意公开你目前或曾经的收入情况。如果潜在的雇主一定要了解，你是不是愿意告知或是会选择放弃该职位？
• 不要主动提及曾经的收入情况。更多的让潜在的雇主关注你的天赋、工作经历、成功经验和其他优势。
• 要打有准备的仗，对关于收入的询问，应事先准备好合适的回答。除非雇主已经主动询问或是发出工作邀请，否则求职者不要主动告知自己的历史收入。当问及的你的期望薪水时，可以给出一个薪水范围，较低的数目代表你的底限，较高的数目代表你的理想期望收入。 这也为之后，与老板讨价还价留有余地。
• 即使你觉得过去的收入是一个隐私问题，当被未来雇主问及时，还是要以委婉的方式来回答，比如说：“以我过去的努力，我认为多少元—多少元（一个工资范围）的月薪都是有值得的。”
• 如果你会将你过去的收入告知，那就一定要以实相告，因为有些雇主可能会通过一些渠道去验证你过去的收入情况，如果你提供虚假的工资情况，那你可能会面临被解雇的结局。
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