启蒙人才网 http://www.No1hr.com
打印
灾难面前,如何行动? new!
2008年,短短4个月的时间,中国经历了一个多灾多难的早春初夏,罕见的雪灾、突发的疫情,以及一场令世人震惊的大地震!
这个不平凡的时期,每个中国人的心都不能平静!!
这个特殊的时期,每个在中国的公司都需要正确面对!!!
面对灾难,在华企业应当如何行动?以下是易为公关的诚挚建议:

内部行动:
员工最重要!
􀁹 如果公司在四川及其他灾区有分支机构、办事处等,立即向公司全体员工通报灾区员工的联络状况、安全状况;
􀁹 如果信息不确定,尽量每天更新上述信息,并及时向全体员工通报;
􀁹 关注、慰问来自灾区、或亲人在灾区的员工,并向他们提供可能的帮助;
􀁹 动员全体员工行动起来,伸出援手;
􀁹 搜集整理简洁的灾害自救、急救知识,通过各种方式发送给员工;
􀁹 尽快决定公司方面的捐赠行动,第一时间告知全体员工!

外部行动:
每个中国员工的内心都在关注!
􀁹 尽快决定公司方面的捐赠行动,并及时对外宣布。建议的宣布方式:
- 用事实报道的方式发送新闻稿;
- 如有实物捐赠,可告知有拍摄需求的媒体,拍摄现场图片;
- 对外宣布有助于营造积极救灾的舆论氛围,鼓励更多公司、机构以及个人参与;但要避免搞华而不实的捐赠仪式。
􀁹 取消或延期最近的各种庆典活动;
其他不能取消的活动,在活动方式上注意调整,避免太热烈、欢乐、花哨的场面;
􀁹 如果可能,举行上述活动时,增加捐赠环节,或宣布公司的捐赠行动;
􀁹 奥运赞助商的奥运宣传,近期内调整为低调;并且密切关注官方在奥运宣传上的态度及举措,以便及时做出反应及调整。
􀁹 后期商讨决策针对灾区重建的援助行动,比如针对性的援助学校、与NGO等组织机构的近一步合作,等等。
 
易为公关